viernes, 17 de junio de 2011

UTPBA INFORMA: ACUERDO SALARIAL EN CRONICA TV



Luego de varias Asambleas de Base permanentes, y tras una medida de acción directa, que incluyó un paro total de actividades, los Periodistas – Trabajadores de Prensa de Crónica TV, junto a la UTPBA, acordaron con la empresa una recomposición salarial retroactiva a marzo de 2011 del 24%, el incremento en el monto mensual para combustible en el área de camarógrafos, y la actualización y corrección en los rubros antigüedad y comida, entre otros puntos.

Tras varios meses de discusión con la patronal, de Asambleas de Base y un paro total de actividades, el pasado martes 14 de junio, los Trabajadores del Canal, junto a la UTPBA, representados por Judith Rabinovich, Secretaria Gremial UTPBA; César Nenna, Pro Secretario Gremial UTPBA; y Eduardo Bernal (de la Intercanal UTPBA), llegaron al acuerdo con la patronal.

El acuerdo abarcó una recomposición salarial del 24%, retroactiva a marzo del 2011, el mejoramiento y corrección en los rubros antigüedad y comida (establecidos en el convenio de televisión) y el incremento en el monto para combustible –sector camarógrafos- de acuerdo a los aumentos que se producen en la nafta.

En tanto, quedó para seguir discutiendo con la empresa los montos correspondientes a la vestimenta de los compañeros del canal.

En el marco de las negociaciones salariales, la empresa había despedido a una trabajadora de prensa, quien fue reincorporada tras un plan de lucha, que incluyó un paro total impulsado por los periodistas de Crónica TV y la Intercanal/UTPBA.

UTPBA

jueves, 16 de junio de 2011

RESOLUCION DE ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PRENSA DE CN23

Los Trabajadores de Prensa de CN23 junto a la UTPBA resuelven en asamblea:
  • Reclamar a la empresa una mejora salarial, mediante la aplicación de los Artículos 59, 62 y 64 del Convenio 124/75, que cese la disriminación respecto de otros compañeros que recibieron un aumento y el cumplimiento irrestricto del Estatuto del Periodista.
El reclamo surge a partir del congelamiento salarial de casi un año, la discriminación frente a otros compañeros que si recibieron una mejora. Se pide en el marco de la discusión paritaria y los aumentos del 30% en promedio para el año 2011 logrado por los trabajadores de canales de televisión.
  • Exigir una vez más el reconocimiento de la Comisión Interna, democráticamente elegida, que la empresa se ha negado a recibir.
  • No aceptar más viajes al interior y al exterior hasta tanto:
  1. se liquide al personal las horas extraordinarias como corresponde, según el Art. 66 del Convenio 124/75,

  2. se cumpla que el camarógrafo viajará sin excepción con ayudante, los viajes se realizarán respetando el orden de una lista elaborada entre los trabajadores y la Empresa. En todos los casos el trabajador no estará obligado a viajar y lo deberá decir para ser excluido de la lista que se confeccione, según el Art. 42 de nuestro convenio.
  • Exigir a la empresa que cumpla con su obligación de dotar con la vestimenta que requieren las tareas que desempeña el personal, según el Art. 38 de nuestro Convenio y tal como lo ha hecho con algunos trabajadores. Hecho que se ha convertido en un acto más de discriminación. Se solicitó dos sumas fijas de $1300 para tal fin, acorde a lo percibido por los demás canales de televisión.
  • Reclamar el pago del exceso de kilometraje, autorizado por la empresa pero aún sin liquidar. Se decidió no viajar a más de 50km. hasta el destino de la cobertura hasta que se haga efectivo lo adeudado.
Solicitamos una respuesta ya que el pedido de reunión anterior del 18/05 no tuvo ninguna y nos urge resolver temas de fondo y los del trabajo diario.

Destacamos la búsqueda del diálogo pero advertimos que, si no recibimos una propuesta sobre las distintas problemáticas planteadas podría realizarse una medida de fuerza en los próximos días.

Trabajadores de Prensa CN23-UTPBA